Contraddizione
La contraddizione non è un errore da eliminare. È un segnale da leggere.
Nelle persone come nelle organizzazioni, la contraddizione funziona spesso come un allarme di incoerenza: non per bloccare il movimento, ma per governarlo meglio.
La incontriamo quando:
. i segnali sono ambigui
. i comportamenti non sono allineati alle intenzioni
. qualcosa “non torna”, senza essere chiaramente sbagliato
Ed è proprio lì che la contraddizione smette di essere un fastidio e diventa informazione. Quasi sempre segnala un implicito irrisolto: una regola non detta, una tensione non nominata, una scelta rimandata. Allenare lo sguardo non significa correggerla subito. Significa fermarsi e chiedersi:
che cosa di emergere attraverso questa incoerenza?
Quando facciamo questo passaggio, la contraddizione cambia natura. Non è più un problema da eliminare, ma una soglia di comprensione da attraversare.
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Contradiction
La contradiction n’est pas une erreur à éliminer. C’est un signal à lire.
Chez les personnes comme dans les organisations, la contradiction fonctionne souvent comme une alarme d’incohérence : non pas pour bloquer le mouvement, mais pour mieux le gouverner.
On la rencontre lorsque :
. les signaux sont ambigus
. les comportements ne sont pas alignés avec les intentions
. quelque chose « ne colle pas », sans être clairement faux
Et c’est précisément là que la contradiction cesse d’être une gêne pour devenir information. Elle signale presque toujours un implicite non résolu : une règle non dite, une tension non nommée, une décision différée.
Entraîner son regard ne signifie pas la corriger immédiatement. Cela signifie s’arrêter et se demander :
qu’est-ce qui émerge à travers cette incohérence ?
Lorsque l’on franchit ce pas, la contradiction change de nature. Ce n’est plus un problème à éliminer,
mais un seuil de compréhension à traverser.


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